Специалист отдела подбора и развития персонала

до 70 000 руб.

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Специалиста отдела подбора и развития персонала

Основные должностные обязанности:

• Организация подготовки персонала (поиск контрагентов - закупочные процедуры-заключение договоров- оплата-оформление командировки-оформление закрывающих документов-актов)
• Подготовка отчетов по направлению; контроль сроков обучения и оформления документов
• Подготовка проектов приказов по направлению
• Подготовка смет и отчетности по культурно-массовым и спортивным мероприятиям
• Организация практики

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование.
• Знание основ делопроизводства и этики делового общения.
• Опыт работы с учебными заведениями приветствуется.

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК - срочный трудовой договор на период реализации проектов КОММод (~ 1 год)

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

• Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя